仲間

ひさびさに泣きました。
じゅん×じゅんです。

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本日、すごく世話になったM先輩（♀）が退職しました。
　
　
3月の段階で知ってはいたんですが、やはり当日になると・・・。
　
　
また、今日は会社のビアパーティもあり、それが送別会となるような感じでした。
　
　
若手の方とあって、ビアパーティ後、俺を含めて、7人程度で喫茶店いったんですね。
　
　
そこで話をして、いざお別れ。
　
　
とりあえず店内にいる状態で先輩は店をでました。
　
　
同期の方Iさん（♀）が、一人見送りいったんですよ。やっぱそこは他のみんなは、わかっててあえて見送りにはいきませんでした。
　
　
見送りを終え、戻った先輩には、涙が・・・。
　
　
もらい泣きしそうでした。さすがにそこは踏ん張りましたが。
　
　
実は、いい辞め方じゃなかったんですね。辞める数ヶ月前になって上とのいざこざがあって、すごい大変で・・・。
　
　
気持ちよく退社させようとみんな思っていたのに、そいつのせいで、すごいつらい思いをして・・・。
　
　
それに対してIさんは怒りを唱えてました。
　
俺はそれを聞いて、その上には気に入られていたんですよ。それなのに、M先輩に何一つ手助けすることができなくて、怒りを覚え、悔しくて泣きそうでした。
　
　
そして、店内を出て帰り道。I先輩とは同じ電車なので、一緒に帰ったんです。
　
　
二人で話をして、
　
『何かをしなくちゃいけない！』
　
ってことに。
　
　
M先輩は、辞めて留学されるんですね。1年間。
　
　
M先輩は、現状から抜け出して、新しい一歩を踏み出した。それに対して俺らは今何もしてない。
1年後、戻ってきたときにM先輩だけ変わって、俺らがそのままじゃいけない。
　
　
そうお互い心に強く思いました。
　
　
別れとはつらいことだけど、M先輩が俺らに与えてくれた大きなきっかけ。
　
　
それを大事にしないでどうするって・・・。
　
　
俺は、I先輩と別れた後、会社の仲間と連絡を取りました。
　
　
その子（♀）とも話して、賛同を得てくれました。
　
　
ただ、
　
　
『何かをしなくちゃいけない。でも、何をすればいいんだ』
　
　
ってことに。
　
　
現状じゃダメだ。行動をしなくては。
　
　
そう思うことは、大事で、かといって思うだけではそれは思ってないことと同じなんだよね。行動をおこさないと。
　
　
今は、M先輩の別れもあって感情が高ぶってるからこういった思いがある分はすごく大きいと思う。
　
　
でも、それがみんなわかってるから、早い段階で行動しようっていう気になってる。
　
　
人を引っ張っていく力なんて俺には到底ないけど、今回に限っては率先して、先頭にたつくらいの勢いでやりたいと思う。
　
　
1年後、先輩が帰ってきたときに、
　
　
『変わったね』
　
って一言いってもらえるように。。。
　
　
〜秘密めも〜
11さん。